什么是外包公司/職位？我們可以去這些外包崗位嗎？又應(yīng)該注意什么？本文將解釋上述三個(gè)關(guān)于外包職位的問(wèn)題，來(lái)看人力公司帶來(lái)的詳細(xì)介紹——
　　　1、在外包公司工作的經(jīng)驗(yàn)是什么
　　無(wú)論是勞務(wù)派遣還是項(xiàng)目外包，外包員工的生活條件一般都不同于普通員工。公司有專(zhuān)門(mén)為外包人員指定的工作區(qū)域，沒(méi)有正式的工作許可證，不能去其他樓層，也不能偶爾使用食堂等福利設(shè)施，節(jié)假日禮品分開(kāi)發(fā)放
　　無(wú)論何種外包，您都與第三方外包公司簽訂勞動(dòng)合同，而不是與雇主簽訂勞動(dòng)合同。
　　在人力資源外包的情況下，一家公司的項(xiàng)目完成后，通過(guò)面試后將被送往其他公司面試，可以繼續(xù)在下一家公司工作，項(xiàng)目外包會(huì)根據(jù)不同的項(xiàng)目需求不斷嘗試不同方向的項(xiàng)目，偶爾需要到相應(yīng)的公司進(jìn)行常駐
　　兩者區(qū)別在于：
　　人力資源外包的學(xué)生在遵守用人單位對(duì)員工的要求和管理的同時(shí)，也會(huì)在用人單位接受相應(yīng)的培訓(xùn)
　　項(xiàng)目外包專(zhuān)業(yè)的學(xué)生大多交付項(xiàng)目成果，除非另有要求，否則雇主無(wú)權(quán)管理和培訓(xùn)員工
　　2、外包職位對(duì)職業(yè)發(fā)展有什么影響
　　1）缺乏歸屬感：項(xiàng)目完成后離職的往往是公司外的非正式員工，用人單位不會(huì)努力對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，福利待遇也會(huì)有意識(shí)地孤立外包員工，讓你感到難過(guò)
　　2）乙方心態(tài)：為項(xiàng)目工作

　3、外包公司做什么
　　首先，實(shí)際上有兩種形式的外包，一種是勞務(wù)外包，通常被稱(chēng)為勞務(wù)派遣，另一種是項(xiàng)目外包。這是兩個(gè)非常不同的概念
　　勞務(wù)派遣是指將您送到相應(yīng)的用人單位進(jìn)行“短期工作”，您是人力資源外包公司的員工，被華為、中興等用人單位“借來(lái)”為其提供短期服務(wù)。
　　什么是項(xiàng)目外包？
　　項(xiàng)目外包是為不具備一定專(zhuān)業(yè)能力的企業(yè)（如財(cái)務(wù)、技術(shù)、設(shè)計(jì)等）提供解決方案
　　例如，餐飲公司需要建立一個(gè)不在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的在線(xiàn)訂購(gòu)平臺(tái)，因此，他們會(huì)找到一家技術(shù)項(xiàng)目外包公司，為他們提供完成項(xiàng)目建設(shè)的技術(shù)能力，然后你將成為外包項(xiàng)目的一員，并在項(xiàng)目完成后提供技術(shù)服務(wù)，以解決項(xiàng)目的需求，作為項(xiàng)目外包公司的員工，他們將繼續(xù)為一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目服務(wù)
　　因此，派遣“銷(xiāo)售”雇傭關(guān)系，外包銷(xiāo)售“項(xiàng)目結(jié)果”。

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