企業(yè)與獵頭公司初次合作需要注意哪些事情

近年來，由于市場良好，新的獵頭公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。然而，這是混合的。如果你不加區(qū)別地簽訂合同

，你不僅需要時間和精力來管理，而且很難保證招聘質(zhì)量，甚至影響HR部門的正常運行。企業(yè)使用獵頭公司

的目的是節(jié)省時間和提高效率。因此，我們需要做好獵頭資源的戰(zhàn)略、前瞻性和多樣化的布局，這對以后的

工作具有重要意義。來看獵頭公司帶來的詳細(xì)介紹——

眾一人力資源集團(tuán)有限公司

　　1、首先要向獵頭公司說明人才需求的相關(guān)信息，讓獵頭公司充分了解企業(yè)的需求。

　　2、了解獵頭公司的誠信——誠信，看行業(yè)品牌、口碑和運營時間。歷史悠久，口碑好，品牌大，一定是

企業(yè)可以委托的獵頭公司。

　　3、通過各種渠道了解獵頭公司服務(wù)的效果——我可以打電話給獵頭公司合作的公司，通過互聯(lián)網(wǎng)搜索一

些新聞和信息。

    4、確保您選擇的獵頭公司能夠自始至終完成整個過程。由于企業(yè)委托獵頭公司，他們希望幫助企業(yè)招聘

合適的人才，而不是簡單地介紹候選人進(jìn)行面試。

　　5、確定服務(wù)費和保證期-正規(guī)獵頭公司的服務(wù)費一般為20%-35%之間，3個月的保證期。目前，中國有數(shù)

十萬家獵頭公司，水平參差不齊。非正規(guī)獵頭公司絕不能為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，尋找獵頭公司必須是

正規(guī)的，才能全面解決企業(yè)人才短缺問題，在最短的時間內(nèi)為企業(yè)招聘最合適的候選人。

    6、會見獵頭公司直接負(fù)責(zé)這項業(yè)務(wù)的人，確保他們有能力勝任招聘(可能是因為公司流程不同，有些公

司一開始可能是HR第一次聯(lián)系客戶經(jīng)理)。俗話說，專家一開口就知道有沒有。人的言行可以反映一些能力。

　　以上就是獵頭公司分享的有關(guān)企業(yè)與獵頭公司初次合作需要注意哪些事情的詳細(xì)介紹，您了解了么？如

果您剛好有高端人才尋訪、咨詢培訓(xùn)這方面的需求或者疑問，都?xì)g迎您隨時來電與我們?nèi)〉寐?lián)系！

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